正規雇用とは？意味・語源・「正規雇用」と呼ばれるようになった理由

パート、契約社員、派遣社員などの働き方が広がったことで、期間の定めのないフルタイムの直接雇用を区別するようになった名称。

労働契約の期間に定めがなく、フルタイムで働き、雇用主に直接雇われる雇用形態。

「非正規雇用（パート・アルバイト・契約・派遣）」が登場したことで、それまでの「雇用」と区別する必要が生まれ、「正規」を付けた「正規雇用」という呼び名が使われるようになった。

「正規」と「雇用」を組み合わせた語。「非正規雇用」との対比で用いられる。

非正規雇用（パート・アルバイト・契約・派遣）が登場する前は、単に「雇用」と呼ばれていた。

高度経済成長期には終身雇用を前提とした働き方が標準で、特に区別する必要はなかった。1985年の労働者派遣法制定や、1990年代以降の雇用の多様化で非正規雇用が増えると、従来の働き方を「正規雇用」と呼んで区別するようになった。

統計や政策の文脈で「正規雇用者数」「正規雇用化」などと使われる。個人を指す場合は「正社員」が一般的。